为精准锚定化工新材料行业人才需求导向，拓宽员工实习就业通道，深化校企协同育人机制建设，11月14日，公司党总支书记、经理朱诚率队赴泰兴经济开发区，对润泰新材料股份有限公司、泰兴合全药业有限公司、江苏金光眼特种设备检验检测有限公司等三家企业开展实习专项调研，公司相关专业教师代表参与调研。
调研过程中，公司一行深入企业生产车间、研发中心及实习生工作区域，与企业负责人、人力资源主管及在岗实习生展开多维度座谈交流。朱诚重点询问了实习生的岗位适应情况、专业技能应用效果及生活保障细节，叮嘱同学们珍惜实习机会，在实践中锤炼本领。同时，他认真听取企业方对公司人才培养工作的反馈建议，围绕课程体系设置、实践教学改革等核心问题与企业代表深入探讨。
三家企业负责人均对公司实习生的综合表现给予高度认可，一致评价实习生“专业基础扎实、实践态度端正、适应能力突出”，能够快速融入岗位工作并发挥专业价值。
在校企合作深度对接环节，企业方结合行业发展趋势与自身用人需求，聚焦毕业生专业知识与岗位需求的匹配度、实践操作能力的提升空间、创新思维与解决实际问题的能力培养等关键议题，提出了一系列针对性强、可操作性高的建议。公司就人才培养方案优化、实习实训基地建设、产学研合作项目推进等工作与企业达成共识，明确将以企业需求为导向，进一步调整公司产品策略，推动人才培养与产业发展同频共振。
此次调研是suncitygroup太阳成落实“三融三促”工作的具体举措，通过“走出去”主动对接产业前沿，不仅夯实了公司与地方重点企业的合作基础，更精准掌握了行业人才需求的核心。下一步，公司将总结企业反馈意见，将调研成果转化为人才培养改革的具体举措，持续完善校企协同育人体系，为地方经济社会发展输送更多高素质应用型人才，实现公司发展与企业需求的双向共赢。（作者：梁吉雷 责编：朱诚）
